退職代行サービス

退職代行サービスは、職場環境が悪いまたは退職を相談する度に上司に引き延ばされるような状況に陥っている人々にとって、非常に有益なサービスです。

この記事では、退職代行サービスとは何か、どのような形態があるか、料金や金額の相場、弁護士を通じたサービスとその違い、そして後払いオプションについて詳細に解説します。さらに、退職代行サービスを選ぶ際のポイントやメリットも紹介していきます。

 

 

退職代行サービスとは？

退職代行サービスは、従業員本人に代わって退職の手続きを勤務先に伝えるサービスです。このサービスは、特に職場環境が悪い、または退職を相談する度に上司に引き延ばされるなどの理由で利用されることが多いです。以下では、退職代行サービスの詳細とその利用方法について解説します。

 

退職代行サービスの3つの形態

退職代行サービスは、大きく分けて以下の3つの形態に分類されます。

 

弁護士

弁護士の資格を有する者が正式な代理人として退職日や引継ぎの交渉、調整を行うことができます。弁護士を通すことで、非弁行為のリスクが無く、法的な対応も含めて適切にサービスを提供できます。例えば、未払いの残業代を請求したり、退職日の調整を行う際に、弁護士の専門知識が活きます。

 

退職代行ユニオン

退職代行ユニオンとは、企業の規模が小さくて社内に労働組合がないケースで、労働者が加入できる外部の労働組合です。労働組合には法律上の団体交渉権が保障されており、会社との交渉や未払い賃金の請求が可能です。ただし、裁判となった場合は代理人としての役割を果たすことはできません。

 

退職代行サービス（民間企業）

民間企業が運営する退職代行サービスは、基本的に退職の意思を会社に伝えるサービスです。追加料金で交渉や法的な対応も行うことができますが、基本料金では退職の意思を伝えるのみのサービスが多く、交渉や法的な対応はオプションとして提供されます。

 

 

退職代行サービスの料金と金額

退職代行サービスの料金は、提供するサービス内容や業者によって異なります。

 

基本料金

基本的な退職代行サービスの料金は、税込2万円が目安です。パートやアルバイトの場合には、1万円台で利用できるサービスもあります。例えば、退職代行スタイリードでは追加料金なしの10,000円（税込）で利用できるサービスがあります

 

追加料金

交渉や法的な対応を希望する場合には、追加料金が発生します。例えば、交渉権を求める場合はさらに5,000円、法的な対応を求める場合は2.5万円〜が追加されることがあります。

 

各業者の料金相場

– **民間企業**: 2〜3万円（例：EXIT 20,000円、退職代行ニコイチ 27,000円）
– **労働組合**: 2.5〜3万円（例：退職代行ユニオン）
– **弁護士法人**: 45,000円〜77,000円（例：弁護士法人フラクタル法律事務所 55,000円）

 

 

退職代行サービスを利用する理由

退職代行サービスは、以下のような理由で利用されることが多いです。

 

職場環境の悪さ

職場の雰囲気が悪い、または退職を相談する度に上司に引き延ばされるなどの理由で利用されることが多いです。特に、慰留ハラスメント（退職の意志を示した従業員に対して、会社側が必要以上の引き留めを行うハラスメント）を避けるために利用されます。

 

企業側の対応

企業側が退職を認めないケースや、給与や待遇面のトラブルが発生している場合にも利用されます。退職代行サービスが正式な手続きを代行することで、労働者側の負担を減らすことができます。

 

 

退職代行サービスの手続き・流れ

退職代行サービスの手続きの流れは以下の通りです。

 

依頼と相談

– 従業員が退職代行業者に直接連絡し、退職したい旨や雇用形態などを伝えます。電話、メール、LINEなどを通じて連絡を取ります

 

料金の支払い

– 提示された退職代行費用を銀行振込またはクレジットカードなどで支払います

 

退職の意思伝達

– 業者が依頼者に代わって、退職の意思を会社に伝えます

 

退職手続き

– 退職届を依頼者自身が作成し、送付します。離職票などが会社から届き、退職が完了します

 

 

退職代行サービスと弁護士の違い

退職代行サービスと弁護士を通じたサービスには以下のような違いがあります。

 

法的な対応

– 弁護士は退職時に会社と交渉したり、訴訟対応など法的な業務も行うことができます。一方、退職代行業者は基本的に退職の意思を伝えるだけにとどまり、追加の交渉や法的な対応にはオプション料金が必要です

 

 

退職代行後払いについて

一部のサービスでは後払いオプションも提供されています。例えば、「即ヤメ」というサービスでは業界初の後払いが可能で、安心してサービスを受けることができます。詳細は各サービス提供者に確認する必要があります

 

 

退職代行サービスを選ぶ際のポイント

退職代行サービスを選ぶ際には、以下のポイントを考慮することが重要です。

 

サービス内容

– 基本的な退職の意思伝達だけでなく、交渉や法的な対応が必要かどうかを確認します

 

料金

– 基本料金だけでなく、追加料金も含めて総額を確認します

 

信頼性

– 退職成功率や実績、メディア掲載実績などを確認し、信頼性の高いサービスを選びます

 

アフターフォロー

– 退職後もサポートが提供されるかどうかを確認します。例えば、退職代行ニコイチでは2ヶ月間のアフターフォローが提供されています

 

 

退職代行サービスを利用するメリット

退職代行サービスを利用するメリットは以下の通りです。

 

面倒な手続きの代行

– 自ら会社に出向いて退職の意思を伝えたり、面倒な手続きを行う必要がなくなります

 

法的なサポート

– 弁護士や労働組合を通じて法的なサポートを受けることができます

 

慰留ハラスメントの回避

– 会社側の引き留めやハラスメントを避けることができます

 

 

退職代行サービス 「即ヤメ」

退職代行サービス『即ヤメ』の概要

退職代行サービス『即ヤメ』は、特に経済的な理由で退職を躊躇している方や、退職手続きが不安な方をサポートするために設計されたサービスです。以下に、 このサービスの主な特徴と魅力を紹介します。

 

安心・安全の後払い制

『即ヤメ』の最大の魅力は、完全後払い制です。このシステムにより、手元に費用がない方でも利用が可能となり、経済的な理由で退職を遅らせていた方にも大きな助けとなります。後払い制は、退職が成功した後にのみ料金が発生するため、安心してサービスを利用できます

 

明確な料金体系

『即ヤメ』の料金体系は非常に明確で、基本料金は20,000円（税込）です。追加料金は一切発生しないので、予想外の出費を心配する必要はありません。この明確な料金体系は、利用者にとって大きなメリットです

 

スピード24時間即日対応

『即ヤメ』は、24時間即日対応を提供しています。ご相談いただいた当日すぐに退職の連絡が可能で、最短10分で手続きを開始できます。急ぎの場合や、もう会社に行きたくないと思っている方にとっては、非常に便利なサービスです

 

会社への出社・連絡不要

『即ヤメ』では、会社への出社や連絡が不要です。退職届の提出や貸与品の返却も郵送で行えるため、利用者は一切の手間を省けます。会社との交渉も『即ヤメ』が代行するため、ストレスを大幅に減らすことができます

 

有給消化交渉と残業代請求のサポート

『即ヤメ』は、有給消化の交渉や残業代未払いの請求も追加料金なしで行ってくれます。これにより、退職時の権利を適切に行使することが可能となり、退職者の利益を守るための重要なサポートとなります

 

退職代行『即ヤメ』を選ぶ理由

– **経済的な不安を解消**: 完全後払い制により、手元にお金がない方でも利用が可能です。
– **迅速な対応**: 24時間即日対応で、急ぎの退職手続きもサポートします。
– **手間を省ける**: 会社への出社や連絡が不要で、退職届の提出や貸与品の返却も郵送で行えます。
– **透明な料金体系**: 基本料金20,000円（税込）で追加料金は一切発生しません。
– **退職時の権利保護**: 有給消化の交渉や残業代未払いの請求もサポートします。

【退職代行サービス「即ヤメ」の詳細はこちら】

 

 

まとめ

退職代行サービスは、特に職場環境が悪いまたは退職を相談する際に大きなサポートとなるサービスです。この記事を通じて、退職代行サービスに関する全ての情報を網羅し、読者が必要な情報を得ることができるようにしました。退職代行サービスを利用することで、ストレスなく退職手続きを完了させることが可能です。

また、各サービスへのリンクを通じて、詳細な情報や申し込み方法を確認することができます。退職代行サービスを選ぶ際には、サービス内容、料金、信頼性、アフターフォローなどを慎重に検討し、自分に最適なサービスを選ぶことが重要です。退職代行サービスを活用することで、円満な退職と新たなキャリアへのステップを踏み出すためのサポートを受けることができます。

【退職代行サービス「即ヤメ」の詳細はこちら】

 

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